為適應企業改革與發展需要，建立與現代企業制度相適應的人力資源管理體系，更好的選拔人才、用好人才，根據市國資委黨委《關于印發<廣安市市屬國有企業中層管理人員選拔任用及管理辦法（試行）>的通知》相關規定，2022年3月1日，廣安發展建設集團黨委副書記、副董事長成華明在集團三樓無紙化會議室主持召開廣安發展建設集團總部中層管理人員競爭上崗動員會議。

會議宣讀了《廣安發展建設集團有限公司總部中層管理人員競爭上崗工作方案》，對方案內容進行了全面細致的解讀。

會議指出，廣安發展建設集團有限公司總部中層管理人員競爭上崗工作是堅持黨管干部原則，著眼于穩定當前企業改革工作大局，推動企業發展的重要工作。是通過民主、公開、競爭、擇優原則選舉德才兼備、以德為先、市場認可、群眾認可的優秀人才的重要途徑。是貫徹落實全市國資國企改革工作要求，選擇優秀的人才擔任重要崗位的重要措施。各參會人員要及時將此次集團總部中層管理人員競爭上崗工作精神傳達到位、解析到位，積極鼓勵符合條件的優秀人才競爭上崗，在新的崗位上持續發光發熱，為集團健康高質量發展貢獻優秀人才力量。

會議要求，集團上下要深刻認識到集團總部中層管理人員競爭上崗工作的重要性，認真做到講政治、講紀律、講大局，積極做好競爭上崗準備，依法依規參與中層管理人員競爭，堅決不準說情打招呼、不準弄虛作假、不準妄言黨委決策、不準造謠誹謗、不準串通串聯競爭，自覺維護好集團公平、公開、公正的良好競爭環境，共同推進集團健康高質量發展。